مجموعة العاملين المتكامل عملهم بالقطعة أو بالإنتاج. تحديد أجر فريق منهم بنسبة محددة من أجر الفريق الآخر. رفع أجر أحدهم تباعاً لزيادة الإنتاج. وجوب رفع أجر الفريق الآخر حفاظاً على ما كان قائماً من تناسب في الأجر بينهما.