لجهة الإدارة الحق فى فصل موظفيها بلا محاكمة تأديبية. سلطة تقديرية مطلقة من حيث موضوعها. مقيدة من حيث غايتها.

القرار الصادر بفصل موظف (فصلا إداريا) يجب - كأى قرار إدارى آخر - أن يقوم على سبب يبرره قانونا. السبب المسوغ للفصل

اختلاف الفصل التأديبى عن الفصل الإدارى. ماهية هذا الاختلاف.