إن المدعي وإن لم يكلف بصفة رسمية الحلول محل زميله بالإشراف على المنحل مدة غيابه إلا أنه قد قام بهذا العمل فعلاً باختياره مجاملة منه لهذا الزميل, ولم تعترض إدارة المدرسة على ذلك لأن وجود المدعي أو زميله يحقق الغرض الذي من أجله وزع العمل عليهما خلال العطلة باعتبارهما مختصين بتدريس فلاحة البساتين.

إن ما أثاره الطبيب المتهم من وقوعه في خطأ قانوني في تفسير مدلول حظر القيام بعلاج موظفي وعمال الشركة بعيادته الخاصة، وأن سبب هذا الخطأ ما طالعه من فتاوى في هذا الشأن .

وجوب توافر الخطأ والضرر وعلاقة السببية - إذا صدر القرار الإداري مطابقاً للقانون فلا تسأل الإدارة عن نتائجه مهما كانت جسامة الضرر - دليل ذلك .